よくある質問

お仕事をお探しの方はこちら 人材をお探しの企業様はこちら ※各質問項目をクリックすると、回答内容が表示されます。

お仕事をお探しの方

正社員を希望しています。どのような手順を踏めばいいですか?
転職サポート・お問合せ”フォームをご入力後送信してください。
HOME画面右側の【無料転職サポート】をクリックしていただきますと表示されます。
内容を確認いたしましてから弊社よりご連絡し面接の日程等をご案内いたします。
派遣登録をして、仕事を紹介してほしいです。どのような手順を踏めばいいですか?
”エントリーフォーム”をご入力後送信してください。
HOME画面右側の【まずはエントリー】をクリックしていただきますと表示されます。
内容を確認いたしましてから弊社よりご連絡し面接の日程等をご案内いたします。
マイカー通勤はできますか?
はい、できます。
就業先は車で通勤した方が便利な場所がほとんどなので、基本的に自家用車での通勤をお願いすることになります。また、就業先企業によっては車両が貸与される場合もございます。
交通費は支給されますか?
はい、支給いたします。
基本的には通勤距離が2km以上の場合支給対象です。
作業員の仕事を希望しています。仕事の紹介はしてくれますか?
誠に申し訳ありません。
弊社では作業員の方へのご紹介はしておりません。
個別の求人掲載がございました場合には、恐れ入りますが直接ご応募をお願いいたします。
社会保険(健康保険、厚生年金保険)に加入できますか?
以下2つの加入条件を満たすと加入になります。
①当初2ヶ月以内の期間を定めて開始した雇用契約の場合でも、実際2ヶ月を超えて引き続き就業することになった場合にはその日から加入いたします。
②1日又は週の所定労働時間が、正規従業員の所定労働時間の4分の3以上かつ1カ月の所定労働日数が正規従業員の所定労働日数の4分の3以上
派遣就業後、失業保険を受給するための条件は何ですか?
失業保険をもらう為には、就業中「雇用保険」に加入していなければなりません。
雇用保険に加入する為には、以下の2つの条件を満たす必要があります。
①週の所定労働時間が20時間以上であること
②31日以上の雇用が見込まれていること
※31日未満の期間を定めて就業開始した場合でも、引き続き就業することになった場合には雇入れ日に遡って加入します。その際には労働者の方からも遡った期間の雇用保険料を徴収いたします。
万が一、通勤途上や業務中災害に遭ってしまった場合の補償は大丈夫?
ご安心ください。
労働者が業務上負傷したり、又疾病にかかったり、あるいは「死亡した」ような場合には、労災保険による補償が受けられます。
また、当社では上積み労災保険の加入もしていますので、通常の労災補償金額で賄えない部分の補償もいたします。
仕事に関して悩み事や不満がでたらどうしたらいいですか?
ご安心ください。
当社はあなたと派遣先企業とのパイプ役です。
どんな些細なことでもご相談ください。
その他にも弊社では、産業カウンセラーを配しているため、仕事以外の悩みがあった場合でも相談できる窓口がございますのでご安心ください。

人材をお探しの企業様

求人企業にとって、建設求人センター に求人広告を掲載するメリットは何ですか?
当HPは、総合的な求人掲載サイトと異なり建設業に特化しているところがポイントです。
求人掲載数は日本一と言っても過言ではありません。
そのため、建設業で働きたい方は当求人情報を検索する確率がかなり高くなります。応募も今まで以上に多くなる可能性大です。
正社員または派遣人材(作業員以外)を受け入れたいです。どのような方法がありますか?
2通りございます。
弊社にエントリーしている人材から紹介をうける方法(成功報酬型)と、当HPに求人広告を掲載(有料)していただく方法がございます。
ご希望に沿って案内いたしますので、まずはご連絡ください。
正社員(作業員)を受け入れたいです。どのような方法がありますか?
当HPに求人広告を掲載(有料)していただきまして、ご応募があった場合は直接御社のご担当者あてに連絡がいきますのでご対応をお願いします。
派遣人材(作業員)を受け入れたいです。どのような方法がありますか?
申し訳ありません。
労働者派遣法により、工事現場での作業員派遣は禁止されております。ご了承ください。
派遣は致しかねますが、期間雇用等の直接採用を前提に求人広告の掲載(有料)をお考えいただくと幸いです。